Виды дохода в Фаберлик и как зарабатывать
Розничный доход
Розничный доход — это вознаграждение за рекомендацию продукции Фаберлик.
Соответственно, чем дороже заказ и чем больше заказов, тем больше заработок.
Объемная скидка
Пример. Если вы выполняете не менее 3000 баллов за каталог, то ваше вознаграждение составит от 40 до 60 тыс рублей за 3 недели. Доход будет зависеть от того, как выстроена ваша структура. Об этом подробно можно прочитать в этой статье «Примеры расчета Объемной скидки«.
На первом этапе процент вознаграждения вы получаете в виде скидки на товары Фаберлик. В дальнейшем, когда суммы вознаграждения станут существенными, вы можете с компанией заключить договор, оформить ИП и будете получать вознаграждение на расчетный счет.
Директорские бонусы
Директорские бонусы — вознаграждение за развитие сети и обучение консультантов своей группы.
Для того, чтобы получать директорские бонусы, необходимо, как минимум, самому стать директором. Вы сразу же получите единовременный квалификационный бонус 55 тыс. рублей, а также возможность получать 5% с товарооборота всех своих директоров первого уровня. Директорский бонус зависит от товарооборота ваших директоров в структуре и от их количества.
Если у вас один директор с 3000 баллов, то минимальная сумма директорского бонуса составит 9000 руб.
Как правило, директорские бонусы составляют в среднем от 10-15 тыс. рублей у директоров, до 100-200 и более у «драгоценных» директоров.
Если у вас есть вопросы или пожелания пишите в коментах внизу страницы.
Бизнес Faberlic: мифы и факты
Традиционно приглашение в бизнес Фаберлик вызывает у человека, слабо знакомого с сутью и нюансами сетевого маркетинга, несколько стандартных вопросов. Знание ответов на них поможет оценить соотношение немногочисленных обязательных условий и неограниченных возможностей, вероятных сложностей и реальных перспектив, затрачиваемых усилий и приобретаемых преференций.
Как следствие, вы сможете начать бизнес Фаберлик, избавившись от стереотипов, досужих вымыслов, лидерских ограничений и обязательно станете успешным и уважаемым предпринимателем, статус которого будет зависеть исключительно от ваших желаний и усилий.
Каждый новый бизнес-партнер задавал себе хотя бы раз эти вопросы:
- Откуда берутся деньги в структуре компании? Прежде всего, следует расстаться с опасением, что вы имеете дело с финансовой пирамидой, где удачу некоторых оплачивают многие доверчивые граждане, неизбежно – хотя и по доброй воле – остающиеся ни с чем. Фаберлик – прозрачный сетевой бизнес, построенный на постоянном росте товарооборота реальной продукции и увеличении объема вырученных на ее продаже денежных средств. Вы реализуете товар и получаете за это от компании определенный процент его стоимости – все честно, обоснованно и предельно понятно.
- Каков перечень моих обязательств после регистрации? Регистрация в Фаберлик проводится совершенно бесплатно и займет у вас не более 5 минут. В результате вы получаете право на скидку при приобретении товара из каталога Faberlic – и более никаких обязательств! В любой момент можно прекратить сотрудничество с компанией, просто перестав делать заказы.
- Как начать бизнес в Фаберлик с нуля и получится ли у меня? Зарегистрируйтесь на сайте, заполнив небольшую анкету, станьте обладателем индивидуального регистрационного номера и получите пароль, открывающий вход в личный кабинет консультанта. Без рисков и инвестиций можете начинать путь в мир финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне! Наставник не просто детально расскажет, как построить бизнес в Фаберлик, но и обеспечит вас всеми необходимыми знаниями и инструментами, ответит на любые вопросы, окажет всемерную поддержку.
- Должен ли я делать продажи при построении бизнеса? Если вы не намерены ограничиваться приобретением товара для собственных нужд, а стремитесь к финансовой и карьерной успешности – безусловно, необходимо будет продавать, и мы научим вас этому!
Лучший аргумент в пользу вхождения в дружную семью успешных людей, создающих бизнес с Фаберлик – отзывы тех, кто уже прошел в компании определенный путь и знает, что единственное препятствие на пути к достижению серьезных целей – неверие в собственные возможности или нежелание работать. Есть желание? Присоединяйтесь – опыт и знания вскоре придут к вам с нашей помощью!
Как устроиться на работу в Faberlic
Если вы решили устраиваться на должность консультанта и продавать продукцию бренда, например, через Инстаграм или Одноклассники, достаточно зарегистрироваться на официальном сайте.
На данной должности вас не будут тестировать или проводить другие приемные испытания.
После регистрации в круг ваших обязанностей войдут сбор и отправка заказов, получение товаров на складе и передача покупателям. Разница между закупочной ценой и доходом от реализации составляет 15―30 % — это и есть ваша зарплата. Основной минус такой формы сотрудничества ― стоимость пересылки, за которую платить приходится самому агенту.
Если мы говорим про штатных сотрудников (не путать с консультантами), то для поиска кандидатов компания привлекает свой HR-отдел, а также обращается за услугами в рекрутинговые агентства. Чтобы разобраться, как устроиться на работу в Faberlic, рассмотрим все этапы трудоустройства.
Этап 1. Отправка резюме. Вакансии Фаберлик публикуются на площадке hh.ru. Там они рассортированы по населенным пунктам и видам деятельности. Рабочие специальности отдельно представлены на сайте Авито.
Чтобы ваше резюме стало «билетом» на собеседование, структурируйте информацию:
- опишите хронологические данные (места работы, стажировок, волонтерских практик и учебы);
- подстраивайте блок о функциональных навыках под требование вакансии (технологии, инструменты, умения);
- указывайте свое хобби, только если оно соотносится с деятельностью компании.
Если в требованиях к вакансии указано знание английского языка, продублируйте свое резюме на нем — это добавит дополнительных баллов уже в первом отборочном туре.
Составить резюме быстро и удобно можно с помощью онлайн-конструктора.
Этап 2. Общение с рекрутером по телефону. Если информация, описанная в резюме, заинтересует эйчара, в течение недели он с вами свяжется и побеседует по телефону.
Совет профессионала:
Чтобы разговор был предметным, в неделю ожидания держите резюме в бумажном виде при себе. Так вы сможете бегло отвечать на вопросы о вашей трудовой биографии и убедите кадровика, что заполняли анкету сами.
Будьте готовы сообщить причину смены организации, рассказать, почему вы ищете работу именно в Фаберлик. Если у вас есть перерыв в стаже, подготовьте этому логичное объяснение.
Этап 3. Собеседования и тесты. Компания анонсирует всего два этапа интервью, но пройти их будет непросто. Соискатели рассказывают о стрессовых методах общения: комнате, переполненной посторонними людьми, внезапной замене интервьюера.
Если вы трудоустраиваетесь через агентство-посредник, его рекрутер проведет с вами несколько предварительных бесед и только затем перенаправит в саму фирму, где уже вам потребуется проявить себя в общении с руководителем отдела и HR-сотрудником.
В зависимости от должности, на которую вы претендуете, вам предстоит пройти несколько этапов тестирований. Их могут провести в удаленном формате, предварительно выслав адрес ресурса, логин и пароль или очно в офисе.
После проведения собеседования кадровый отдел направляет кандидатуру на согласование в службу безопасности. Но все проходит быстро, поэтому от подачи резюме на открытую вакансию в Faberlic до обратной связи проходит не более семи рабочих дней.
Оформить заказ в личном кабинете
Как оплатить заказ
После добавления товаров в корзину Вы перейдете к оформлению заказа. Для получения в пункте выдачи предоплата не требуется — оплатить покупки можно на месте наличными или картой. Выберите “Пункт выдачи” и заполните все поля онлайн-формы:
- Ваша страна.
- Область.
- Район (необязательно)
- Населенный пункт.
- Пункт выдачи (выберите из списка).
- Телефон.
Кроме того, Вы можете оплатить товары Фаберлик и заказать их с адресной доставкой домой или на работу. В этом случае выбранная продукция будет доставлена курьером или почтой. При этом необходимо внести предоплату, пополнив свой счет в системе. Для пополнения в режиме онлайн выберите:
- Сбербанк Онлайн (без комиссии).
- Любая банковская карта (2% комиссия).
- Qiwi (комиссия 0,9-1,1%).
Как вернуть товар
Не устроили тон, расцветка, фасон или габариты купленных вещей? Ничего страшного! Если товар не подошел, его можно вернуть в срок 21 день (7 дней для аппаратов «ДЭНАС). Чтобы выполнить возврат, сохраняйте товарный вид своей покупки и не выбрасывайте защитные элементы упаковки.
Фаберлик: как стать сотрудником
Чтобы начать работать в компании Фаберлик, вам понадобится осуществить ряд простых шагов:
- Зарегистрируйтесь на официальном сайте компании Фаберлик. Для этого вам потребуется указать свое имя, номер телефона и адрес электронной почты.
- Получите подтверждение регистрации. После заполнения анкеты на сайте, вам будет выслано письмо с номером регистрации и паролем.
- Закажите стартовый набор продукции Фаберлик. В стартовом наборе вы найдете все необходимое для успешного старта вашей деятельности в компании.
- Пройдите обучение. Фаберлик предоставляет своим сотрудникам возможность пройти обучение в онлайн-школе или на специальных тренингах, которые проводятся в вашем городе.
- Начните привлекать клиентов и продавать продукцию Фаберлик. Для этого вы можете использовать различные методы и стратегии маркетинга, которые предлагаются компанией.
- Получайте свою прибыль. Компания Фаберлик предлагает своим сотрудникам различные программы мотивации и бонусы, которые позволяют получать дополнительные доходы.
- Развивайте свою сеть. Вы можете приглашать других людей в компанию Фаберлик и создавать свою собственную сеть партнеров.
Старайтесь быть активным и нацеленым на достижение результатов, и уже очень скоро вы станете успешным сотрудником компании Фаберлик.
В Фаберлик нельзя отдыхать даже лидерам
Страшилки про ГО НК в Фаберлик слышали все, кто хоть раз видел сравнение сетевых компаний между собой. Если вы не в курсе, то давайте разбираться.
ГО НК – это групповой объем новых консультантов.
В маркетинг – плане Фаберлик имеется правило, которое касается расторжения договора и соответственно получения выплат. Приведу прямую цитату из правил:
Таким образом, чтобы не лишиться бизнеса, нужно постоянно следить, чтобы у вас каждый каталог появлялся как минимум 1 консультант в первой линии. И чтобы новые консультанты делали покупки. Их общий объем за полгода должен составлять не менее 500 баллов, это примерно 50 000 руб.
Т.е. минимум 9 новых консультантов за полгода должны сделать покупки на 50 000 руб. Именно по этой причине консультантам раньше было выгодно делать по 100 баллов, чтобы компания их сама обеспечивала новичками, хотя бы частично.
Из-за того, что ВИПы почти не получают новичков, то сейчас даже ТОП Лидеры вынуждены постоянно рекрутировать. Невозможно надолго оставить работу, а иначе договор расторгнут.
Может быть Фаберлик как раз этого и добивается?
Если посмотреть глобально, то если вы серьезно занимаетесь бизнесом в Фаберлик, это условие выполнить легко. Еще до заключения договора с компанией у нас это условие было всегда выполнено.
А кто рассматривает Фаберлик, просто как подработку, то это условие будет для них существенным препятствием.
