Вопросы о покупках и регистрации в Фаберлик: часто задаваемые вопросы

О компании Faberlic

Компания учреждена в 1997 году под товарным знаком «Русская линия», как производитель уникальной кислородной косметики на основе эмульсии перфторана. В 2001 году она получила название «Фаберлик» и вышла с ним на зарубежные рынки.

Сейчас торговая марка реализует свою продукцию в 44 странах мира, имеет свыше 8 500 точек продаж, а в активном ассортименте значится более 8 000 наименований. В Москве находится центральный офис, а также собственный Центр научных разработок и косметический промышленный комплекс.

Faberlic занимает 31-е место в мировом рейтинге организаций с прямыми продажами. Основная часть специалистов работает онлайн торговыми представителями.

Для штатных сотрудников предусмотрен ряд привилегий: корпоративный транспорт, скидки на абонементы в фитнес-залы, бассейны и дополнительное медицинское страхование. В качестве плюсов подчиненные отмечают в отзывах бесплатное обучение, гибкий график начала дня, полностью белую зарплату, систему премиальных бонусов и пониженную стоимость на товары компании.

Вопросы о регистрации

Зачем регистрироваться в Фаберлик?

Пройти регистрацию и получить все привилегии, которые она дает, может любой кому уже исполнилось 14 лет.

Нужен ли паспорт и его данные при регистрации?

Нет, при регистрации не нужен паспорт и его данные, не нужно указывать адрес прописки. Информация вводится либо с ваших слов.

Какие данные указать?

При регистрации в Фаберлик необходимо ввести ваши:

• фамилию;
• имя;
• если есть, отчество;
• дату рождения;
• адрес электронной почты (при наличии);
• телефон;
• город проживания;
• номер будущего помощника, если знаете.

Мы рекомендуем указать номер: 700790445. В данном случае вы гарантировано получите помощника с большим опытом, готового оказать необходимую поддержку.

Нужно ли быть гражданином РФ или иметь российскую прописку для регистрации?

Нет, гражданство или прописка, как и данные о них не нужны.

Нужно ли платить за регистрацию или покупать какие-то обязательные продукты?

Регистрация в Фаберлик бесплатная, делать обязательные покупки не нужно. Сразу после ее прохождения можно получить подарок от Компании. Для этого оплатите заказ на сумму, указанную в правилах акции для новичков текущего каталога. Для новичков доступен набор ознакомительных пробников, но вы сами решаете, приобретать ли его.

Мы рекомендуем не проходить регистрацию, а обратиться к знакомому консультанту если:

• Сумма вашей покупки меньше 1000 руб. При этом скидки не будет, а вдобавок придется оплатить сбор за доставку.
• Вы только хотите попробовать какой-то один товар или вам нравится что-то конкретное, а другие позиции неинтересны.

При обращении к консультанту цена товара будет соответствовать цене каталога, с учетом акций. По договоренности представитель может сделать скидку или добавить подарок за объем.

Размер скидки после регистрации

Какая сейчас программа лояльности в Фаберлик — кэшбэк или скидка?

Осенью 2018 года в компании Фаберлик скидка была заменена кэшбэком. Зарегистрированные покупатели получали от 15 до 26 % на счет от суммы оплаченного заказа. Весной 2019 программу Кэшбэк отменили и вернули скидку от 20 до 26 %. Скидка дается на тех же условиях, которые были до ввода программы Кэшбэк. Покупатели в момент оформления минимального заказа от 1000 рублей получают скидку от 20 % до 26 %. Сразу после регистрации она составляет 20 %.

Как увеличить скидку до 26 %.

Чтобы ваша выгода в Фаберлик выросла до 26 %, нужно делать покупки за каталог более чем на 50 баллов — от 3750 до 7500 рублей, в зависимости от товара который, вы приобрели. В следующем периоде ваша скидка увеличится до 26 % на все кроме одежды. 

Например, в 11 издании вы набрали 50 баллов, в 12 ваша скидка увеличилась до 26 %, но вы получили только 40 баллов. В 13 каталоге скидка станет снова 20 %.

Чтобы скидка 26 % действовала всегда, нужно каждый каталог делать покупки от 50 баллов.

Балл в Фаберлик и зачем он нужен.

Балл — это условная единица маркетинг-плана Фаберлик

Покупателям стоит обращать внимание на баллы, только:

1. При участии в программе Фаберлик Клуб, где полученные бонусы по акции приравнены к баллам по маркетинг-плану. За них можно выбирать разные товары в подарок.
2. Для увеличения скидки до 26%.

Что такое промоскидка?

По нескольким акциям Фаберлик начисляет деньги — промоскидку, которой можно оплатить заказ или часть его цены. Например, вам начислена промоскидка 500 рублей, которая будет списана при сумме покупки не менее 1500 рублей, вам останется оплатить 1500- 20 % — 500 р. = 700 рублей.

Виды тестирования в Faberlic

При отборе на основную часть вакансий компания проводит тестирование. Претендент проходит один или несколько тестов способностей, а также дополнительные опросники, связанные с его деятельностью и обязанностями.

Например, должность специалиста по контенту подразумевает работу с большим объемом товарных единиц, их описанием и характеристиками. Поэтому к основной батарее могут добавить «Основы Сверки Информации», чтобы определить точность и скорость действий будущего сотрудника.

Для отбора управленцев высшего звена на вакансии компании Фаберлик в собеседование могут включить прохождение теста управленческих стилей «Сценарии» или «Фастрек».

Тесты способностей

1

Числовые тесты. Предназначены для определения уровня арифметических знаний, умения работать с цифрами, диаграммами, таблицами. Состоят из 10―15 вопросов, где требуется проанализировать предоставленные данные и получить с их помощью нужный результат.

Пример Числового теста:

Всего ответов в задании будет не меньше четырех. Неправильные варианты обычно похожи на результаты ложных вычислений, поэтому их легко перепутать.

2

Вербальные тесты. Выявляют предрасположенность к взаимодействию с текстовыми документами. Каждое задание представляет собой текст из 120―150 знаков, избыточно насыщенный информацией, специализированными терминами и длинными сложносоставными словами.

Пример Вербального теста Faberlic:

На каждый вопрос нужно выбрать ответ из вариантов: «мало информации», верно», «неверно».

3

Логические тесты. Проверяют умение работать с отстраненными абстрактными формами. Задание выглядит как цепочка цифр, фигур или символов, выстроенных в определенной последовательности. Чтобы ответить верно, нужно распознать логику и подобрать недостающий элемент или продолжить существующий ряд.

Пример Логического теста:

Тест «Фастрек»

Определяет способность руководителя оперировать разрозненной информацией: комбинировать ее, выявлять необходимые данные и на их основе принимать управленческое решение.

Условия выдают в виде нескольких блоков с информацией, которую необходимо проанализировать, понять ключевые взаимосвязи, а затем систематизировать полученные правила и с их помощью ответить на вопрос.

Собственный пункт выдачи — двойная польза

Для быстрого наращивания группы Консультантов без помощи интернета есть один проверенный способ: нужно обзавестись собственным Пунктом выдачи продукции Фаберлик (ПВ). (Другое название — Агентский пункт — АП). Прежде чем открыть собственный пункт выдачи, желательно сначала самому поработать консультантом. Это необходимо для того, чтобы понять все тонкости данного бизнеса, а также набраться опыта. Веди если открыть ПВ без каких-либо знаний, то в первое время будет очень трудно извлечь из него какую-либо прибыль. Можно предварительно почитать отзывы о бизнесе в Фаберлик и о работе пунктов выдачи.

К тому же есть одно важное условие: для того чтобы открыть собственный ПВ необходимо достичь статуса Вице-директора. Т.е

иметь довольно большой объём продаж своей личной группы. Как вариант – на начальном этапе можно договориться со своим наставником, статус которого не ниже вице-директора, об открытии пункта в удобном месте и о делегировании полномочий по его управлению.

В пункте выдачи, многие консультанты, которые относятся к вашей структуре, а также те, кто не относятся, будут забирать свои заказы. А компания, в свою очередь, на данный пункт выдачи будет поставлять заказы.

Пункт выдачи несёт в себе двойную пользу: во-первых, компания платит держателю ПВ отчисления в размере нескольких процентов от оборота (и эти суммы могут достигать многих десятков тысяч рублей). А во-вторых, начинающий бизнесмен в собственном пункте будет рекрутировать новых консультантов, и проводить тренинги по их обучению, что с каждым разом будет способствовать увеличению его личной группы и соответственно — приросту дохода.

Если же нет собственного пункта выдачи, то для привлечения новых консультантов придётся проявить смекалку и креативный подход. Нужно будет посещать людные места или организации с большим количеством женского персонала, проводить мастер-классы и тренинги на дому или на выезде. Или же задействовать возможности интернета – социальные сети, Инстаграмм, блог, доски объявлений и т.п.

Если подойти к делу грамотно и с энтузиазмом, то процветание бизнеса гарантировано. Ведь хорошо организованный бизнес может очень долго приносить приличный доход.

Что это значит и кто он такой

Старший консультант Фаберлик — это профессиональный консультант, который имеет высокий уровень знаний в области косметики и парфюмерии компании Фаберлик.

Стать старшим консультантом Фаберлик может любой человек, желающий зарабатывать деньги, продавая продукцию этой компании и обучая новых консультантов. Для этого нужно иметь интерес к этому бизнесу и быть готовым учиться и развиваться.

Старший консультант Фаберлик должен хорошо знать характеристики продукции и уметь давать рекомендации клиентам, помогать им выбирать наилучшие средства и объяснять особенности использования. Также он должен быть умелым продавцом, уметь убеждать, устанавливать доверительные отношения и решать проблемы клиентов.

• Старший консультант Фаберлик получает более высокий процент от продаж, чем обычный консультант, а также дополнительно зарабатывает на обучении новых консультантов.
• Старший консультант Фаберлик имеет право проводить свои тренинги и мероприятия, помогать новым консультантам и улучшать уровень продаж.

Таким образом, становясь старшим консультантом Фаберлик, можно получить дополнительный доход и научиться основам предпринимательской деятельности в продаже косметики и парфюмерии.

Онлайн доступ и подготовка к тестам на работу в Faberlic:

Сегодня готовятся: чел.

Числовые тесты

30 тестов, 600 вопросов

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

1 месяц доступа

340 рублей

Подробнее

Сегодня готовятся: чел.

Вербальные тесты

30 тестов, 450 вопросов

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

1 месяц доступа

340 рублей

Подробнее

Сегодня готовятся: чел.

Логические тесты

22 теста, 220 вопросов

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

1 месяц доступа

340 рублей

Подробнее

Сегодня готовятся: чел.

Optimum

35%
Хит

Числовые тесты

Вербальные тесты

Логические тесты

Моментальный доступ

Подробные решения

1 месяц доступа

690 рублей

Подробнее

Фаберлик: как стать сотрудником

Чтобы начать работать в компании Фаберлик, вам понадобится осуществить ряд простых шагов:

1. Зарегистрируйтесь на официальном сайте компании Фаберлик. Для этого вам потребуется указать свое имя, номер телефона и адрес электронной почты.
2. Получите подтверждение регистрации. После заполнения анкеты на сайте, вам будет выслано письмо с номером регистрации и паролем.
3. Закажите стартовый набор продукции Фаберлик. В стартовом наборе вы найдете все необходимое для успешного старта вашей деятельности в компании.
4. Пройдите обучение. Фаберлик предоставляет своим сотрудникам возможность пройти обучение в онлайн-школе или на специальных тренингах, которые проводятся в вашем городе.
5. Начните привлекать клиентов и продавать продукцию Фаберлик. Для этого вы можете использовать различные методы и стратегии маркетинга, которые предлагаются компанией.
6. Получайте свою прибыль. Компания Фаберлик предлагает своим сотрудникам различные программы мотивации и бонусы, которые позволяют получать дополнительные доходы.
7. Развивайте свою сеть. Вы можете приглашать других людей в компанию Фаберлик и создавать свою собственную сеть партнеров.

Старайтесь быть активным и нацеленым на достижение результатов, и уже очень скоро вы станете успешным сотрудником компании Фаберлик.

Дополнительные возможности для консультантов 3 процента Фаберлик

Стать консультантом 3 процента в компании Фаберлик открывает перед Вами дополнительные возможности, которые позволяют расширить Ваш бизнес и повысить свой доход. Как консультант 3 процента, Вы получаете следующие преимущества:

1. Увеличенный процент скидки Как консультант 3 процента, Вы получаете более выгодные условия при покупке продукции Фаберлик. Вам предоставляется возможность приобретать товары со скидкой до 30%, что позволяет Вам сэкономить на своих личных покупках.	2. Бонусы и подарки Компания Фаберлик регулярно проводит акции и предоставляет бонусы и подарки консультантам 3 процента. Это могут быть бесплатные товары, эксклюзивные предложения, дополнительные бонусные баллы, которые можно использовать при покупке продукции Фаберлик.
3. Обучение и развитие Фаберлик предоставляет консультантам 3 процента доступ к различным образовательным программам, тренингам и вебинарам. Вы сможете повысить свои навыки в сфере продаж, маркетинга и управления бизнесом. Более высокий уровень консультанта позволяет Вам получать доступ к эксклюзивным материалам и информации.	4. Лидерские возможности Стали консультантом 3 процента, Вы становитесь лидером и можете строить свою собственную команду. Вы получаете возможность помогать и поддерживать новых консультантов, а также получать дополнительный доход от продаж внутри Вашей команды.

Для того чтобы воспользоваться всеми дополнительными возможностями для консультантов 3 процента Фаберлик, регулярно развивайте свой бизнес, повышайте свой уровень и активно участвуйте в акциях и тренингах компании.

Рекламная кампания

После того, как продавец зарегистрировался на официальном сайте Faberlic, он имеет возможность привлечь в свою группу людей, а также провести маркетинг для привлечения клиентов.

Описание и анализ рынка

Самое первое, что нужно для развития бизнеса – это изучить рынок товаров, которые реализуются компанией. Производимая продукция Faberlic является качественным отечественным товаром, который реализуется по достаточно демократичной стоимости.

Сеть консультантов

Для организации сети собираете группу, каждый член которой будет распространять информацию о товарах Фаберлик и плюсах работы в копании.

Целевая аудитория

Аудиторией, которая покупает продукцию, произведенную предприятиями Фаберлик, в основном женщины. Поэтому распространение товаров успешнее происходит в женских коллективах организаций.

Вас также возможно заинтересует: Варианты подработки для женщин на дому и не только

Конкурентные преимущества

У Компании Фаберлик есть преимущество по сравнению с другими организациями, она производит реализацию продукции методом прямых продаж, соответственно, отсутствует высокая накрутка цен в магазинах, что делает товары недорогими относительно прочего рынка, а покупку простой.

О моем сотрудничестве с Фаберлик

Поиск клиентов ведется разными способами. Три года назад я работала спамом ― рассылала приглашения в Одноклассниках. За день мне удавалось зарегистрировать в свою линию от 1 до 5 новичков.

Чтобы новобранец попал именно в мою ветку, регистрацию проводим под собственный регномер в своем кабинете:

В Оках у меня было около 30 рабочих страниц. Такое большое количество необходимо для повышения охвата.

С одной страницы можно пригласить в друзья не более 100 человек, а для хорошего результата в день нужно было обходить от 1000 человек.

Эта работа занимала около 3 часов в день, плюс необходимо было время на сопровождение своих новичков.

Покупателям я давала инструкции как оформить и оплатить заказ, а желающим тоже начать строить бизнес сбрасывала обучающие видео, касающиеся работы.

Примерно из каждых 10 зарегистрированных консультантов 3-4 делали заказы. Месяца через 3 я начала зарабатывать около $100. В 19 каталоге 2017 года клиенты в моей структуре делали заказы более чем на 1000 баллов.

К сожалению, со временем метод работы в Одноклассниках становился все менее эффективным. Админы этой соцсети ввели более жесткие ограничения, чтобы пресечь активную деятельность сетевиков.

Рабочие страницы начали блокировать, пользователи сетей стали реагировать гораздо хуже. В итоге в течение недели едва удавалось зарегистрировать 3-4 человека.

В это же время у меня в семье появились неприятности. В итоге я уделяла работе все меньше и меньше времени, и спустя некоторое время все забросила. Ветка, которую я строила, частично распалась.

Периодически я заглядывала в рабочие чаты. Видела, что девчонки нашли новые, более эффективные методы работы и продолжают строить структуру.

В 8 каталоге 2019 года групповой товарооборот составлял более 2000 баллов:

Это говорит о том, что структура медленно, но увеличивается. Покупателей продукции Фаберлик становится все больше.

Девушка, которая является моим наставником, в данный момент зарабатывает от 69000 руб. каждый каталог:

Саше удалось вырастить 4 директора, которые получают около $ 400 каждая.

Во время карантина у меня появилось немного свободного времени, и я решила снова поработать, чтобы отстроить свою веточку хотя бы на $50 и забирать эти деньги продукцией.

Хотя, если дело пойдет, глупо будет останавливаться на $50. Сейчас я регистрирую по 1-2 человека в день, работу веду с 10 аккаунтов Инстаграм.

Плюсы работы с Фаберлик для консультантов 3 процента

• Гибкий график работы — работать можно в удобное для себя время и в любом месте, имея лишь доступ к интернету.
• Высокий процент комиссии — консультанты 3 процента получают возможность зарабатывать до 30% от суммы продаж.
• Бонусы и поощрения — Фаберлик регулярно проводит акции, розыгрыши призов и предлагает консультантам возможность получения бонусов и подарков.
• Обучение и поддержка — каждый новый консультант получает доступ к образовательным материалам, тренингам и поддержке от более опытных партнеров.
• Дополнительные возможности — помимо основной деятельности консультант имеет возможность развивать собственный бизнес, создавать свою команду и получать процент от их продаж.
• Широкий ассортимент продукции — Фаберлик предлагает широкий выбор качественной косметики, парфюмерии, одежды и аксессуаров, что дает консультанту возможность выбирать продукты в соответствии с предпочтениями и потребностями клиента.
• Возможность карьерного роста — консультант, успешно развивающий свой бизнес, имеет возможность получить статусы более высокого уровня и дополнительные привилегии.

Как устроиться на работу в Faberlic

Если вы решили устраиваться на должность консультанта и продавать продукцию бренда, например, через Инстаграм или Одноклассники, достаточно зарегистрироваться на официальном сайте.

На данной должности вас не будут тестировать или проводить другие приемные испытания.

После регистрации в круг ваших обязанностей войдут сбор и отправка заказов, получение товаров на складе и передача покупателям. Разница между закупочной ценой и доходом от реализации составляет 15―30 % — это и есть ваша зарплата. Основной минус такой формы сотрудничества ― стоимость пересылки, за которую платить приходится самому агенту.

Если мы говорим про штатных сотрудников (не путать с консультантами), то для поиска кандидатов компания привлекает свой HR-отдел, а также обращается за услугами в рекрутинговые агентства. Чтобы разобраться, как устроиться на работу в Faberlic, рассмотрим все этапы трудоустройства.

Этап 1. Отправка резюме. Вакансии Фаберлик публикуются на площадке hh.ru. Там они рассортированы по населенным пунктам и видам деятельности. Рабочие специальности отдельно представлены на сайте Авито.

Чтобы ваше резюме стало «билетом» на собеседование, структурируйте информацию:

• опишите хронологические данные (места работы, стажировок, волонтерских практик и учебы);
• подстраивайте блок о функциональных навыках под требование вакансии (технологии, инструменты, умения);
• указывайте свое хобби, только если оно соотносится с деятельностью компании.

Если в требованиях к вакансии указано знание английского языка, продублируйте свое резюме на нем — это добавит дополнительных баллов уже в первом отборочном туре.

Составить резюме быстро и удобно можно с помощью онлайн-конструктора.

Этап 2. Общение с рекрутером по телефону. Если информация, описанная в резюме, заинтересует эйчара, в течение недели он с вами свяжется и побеседует по телефону.

Совет профессионала:

Чтобы разговор был предметным, в неделю ожидания держите резюме в бумажном виде при себе. Так вы сможете бегло отвечать на вопросы о вашей трудовой биографии и убедите кадровика, что заполняли анкету сами.

Будьте готовы сообщить причину смены организации, рассказать, почему вы ищете работу именно в Фаберлик. Если у вас есть перерыв в стаже, подготовьте этому логичное объяснение.

Этап 3. Собеседования и тесты. Компания анонсирует всего два этапа интервью, но пройти их будет непросто. Соискатели рассказывают о стрессовых методах общения: комнате, переполненной посторонними людьми, внезапной замене интервьюера.

Если вы трудоустраиваетесь через агентство-посредник, его рекрутер проведет с вами несколько предварительных бесед и только затем перенаправит в саму фирму, где уже вам потребуется проявить себя в общении с руководителем отдела и HR-сотрудником.

В зависимости от должности, на которую вы претендуете, вам предстоит пройти несколько этапов тестирований. Их могут провести в удаленном формате, предварительно выслав адрес ресурса, логин и пароль или очно в офисе.

После проведения собеседования кадровый отдел направляет кандидатуру на согласование в службу безопасности. Но все проходит быстро, поэтому от подачи резюме на открытую вакансию в Faberlic до обратной связи проходит не более семи рабочих дней.

Почему я пришла в сетевой бизнес

Как-то, просматривая информацию о разных видах заработка в интернете, я обратила внимание на сетевой. На тот момент мне было известно о нем совсем не много: чтобы заработать, нужно регистрировать под себя людей, которые тоже будут покупать продукцию и/или заниматься поиском новых «вербовщиков»

На тот момент мне было известно о нем совсем не много: чтобы заработать, нужно регистрировать под себя людей, которые тоже будут покупать продукцию и/или заниматься поиском новых «вербовщиков».

Оказывается, сетевой бизнес давно перешел в интернет, и поиском покупателей и новых сотрудников теперь занимаются именно здесь. Изучая информацию о работе в сетевом, я обнаружила следующее:

• в интернете есть много онлайн-проектов от разных сетевых компаний, которые обещают бесплатное обучение и помощь всем новичкам;
• многие компании предоставляют своим сотрудникам бесплатные поездки на курорты разных стран;
• в сетевом можно выйти на очень хороший доход. Потолка нет ― чем больше людей в твоей структуре, тем выше доход. Он представляет собой проценты от покупок клиентов вашей структуры;
• после 7-10 лет активной работы (если вам удалось выстроить огромную структуру из покупателей), можно жить на пассивный доход, больше не занимаясь при этом рекрутированием;
• заработанные деньги выплачиваются на банковскую карту. После выхода на доход от $200-300 вы заключаете контракт с компанией, оформляете ИП, и соответственно, начинаете работать официально.

Поскольку на основной своей работе я тружусь не официально, меня очень беспокоит отсутствие записей в трудовой книжке.

Лично меня сетевой заинтересовал именно возможностью официального трудоустройства и выхода за высокую заработную плату.